ВПЛИВ ЛІДЕРСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ НА РЕЗУЛЬТАТИВНІСТЬ МАЛОГО I СЕРЕДНЬОГО БІЗНЕСУ

Main Article Content

I. A. Ignatieva
A. Y. Serbenivska
T. V. Havrylenko

Анотація

Сьогодні провідні економіки ключовою  формою господарювання визнали малий бізнес як особливий вид господарської діяльності та один із важелів формування і функціонування національної економіки. Але здебільшого розвиток МСБ ставлять у залежність від особливостей державної підтримки і пільгового оподаткування. Водночас реальним фактором реалізації викликів є людський ресурс як основний фактор розвитку економіки. Тому розглядається проблема подолання викликів у розвитку МСБ — особливості розвитку людських ресурсів у напрямі формування лідерського потенціалу, — що є найбільшою цінністю в будь-якій організації, але в той же час вони є найменш передбачуваними для менеджменту. Саме людський ресурс (human resources) є фактором, який визначає цілісний або непослідовний характер будь-якої діяльності. Викладено результати дослідження особливостей розвитку лідерського потенціалу та його вплив на результативність малого і середнього бізнесу. Визначено індикатори виміру лідерського потенціалу економіки країни і кореляційний взаємозв’язок між індексом результативності МСБ, індексом легкості бізнесу та індексом розвитку людського потенціалу.


Методологічною основою дослідження є система загальнонаукових і спеціальних методів, що дозволило дослідити вплив феномену лідерського потенціалу на економіку малого і середнього бізнесу. Проведене дослідження базувалося на використанні: методу порівняння, узагальнення — для уточнення та формалізації сутності поняття, кореляційно-регресійного аналізу — для побудови багатофакторних регресійних моделей, розрахунку прогнозних значень інтегральних показників лідерського потенціалу в кожній підсистемі, оптимізації підсистем, визначення ступеня впливу лідерського потенціалу на рівень розвитку малого і середнього бізнесу; графоаналітичного методу — для надання наочності матеріалу та схематичності зображення низки теоретичних і практичних положень дослідження. Для проведення комплексного аналізу застосовувалися методи комп’ютерного оброблення, аналізу і відображення інформації за допомогою програм Microsoft Excel, STATISTICA. Інформаційною базою є статистичні матеріали Державної служби статистики України, офіційні публікації міжнародних організацій, експертні оцінки рейтингових агентств, монографічна література, фундаментальні наукові розробки вітчизняних і зарубіжних авторів, матеріали наукових конференцій, вітчизняні й зарубіжні публікації, електронні ресурси мережі «Інтернет» тощо [7—10].

Article Details

Як цитувати
I. A. Ignatieva, A. Y. Serbenivska, & T. V. Havrylenko. (2021). ВПЛИВ ЛІДЕРСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ НА РЕЗУЛЬТАТИВНІСТЬ МАЛОГО I СЕРЕДНЬОГО БІЗНЕСУ. Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики, 1(32), 120–128. https://doi.org/10.18371/fcaptp.v1i32.200296
Розділ
Актуальні питання розвитку фінансів, обліку і аудиту